Adatvédelmi tisztviselő szerepe – statiszta vagy kulcsszereplő?
Adatvédelmi tisztviselő szerepe – statiszta vagy kulcsszereplő? Az általános adatvédelmi rendeletnek köszönhetően az adatvédelmi tisztviselő egy olyan pozíció, amit több szervezetnek kötelezően létre kellett hoznia, hogy megfeleljenek az adatvédelmi előírásoknak. Kötelező adatvédelmi tisztviselőt kijelölni – egyebek mellett – közfeladatot ellátó szerveknél és olyan szerveknél, amelyek különleges kategóriájú személyes adatokat (például egészségügyi adatokat, politikai vagy vallási […]
Munkavállalók levelezése és személyes adatainak védelme – az ellenőrzés lehetőségei adatvédelmi szempontból
Munkavállalók levelezése és személyes adatainak védelme – az ellenőrzés lehetőségei adatvédelmi szempontból Munkáltatókat gyakran érdeklő kérdés a munkavállalók, volt munkavállalók e-mail fiókjaihoz való jogszerű hozzáférés lehetőségei. A cégek nem véletlenül gondolják, hogy a – tulajdonképpen munkaeszközként biztosított – postafiókok ellenőrzésére, illetve tartalmának megőrzésére jogosultak, akár a munkaviszony megszűnését követően is. Nem szabad viszont figyelmen kívül […]
Munkavállalói felmondás – mivel érdemes tisztában lennie mindkét oldalnak
Munkavállalói felmondás – mivel érdemes tisztában lennie mindkét oldalnak A munkavállalónak a felmondását nem kell indokolnia… általában. Ez azonban nem minden esetben van így. Vannak helyzetek, amikor a munkavállaló indokolás nélküli felmondása jogellenes. Ezt érdemes szem előtt tartani a munkáltatóknak és a munkavállalóknak egyaránt. A munkavállaló felmondásával kapcsolatosan ráadásul az a tapasztalatunk, hogy sokkal több […]
Munkáltatói felmondás és azonnali hatályú felmondás
Munkáltatói felmondás és azonnali hatályú felmondás – a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartása Már szinte nem találkozunk olyan vezetővel, aki ne tudná mennyire fontos, hogy a munkaviszony megszüntetése szabályosan történjen. Ennek ellenére a munkaügyi bíróságoknak a legtöbb munkát továbbra is a munkáltató által közölt felmondások, azonnali hatályú felmondások adják, aminek jogszerűségét a (volt) munkavállalók igyekeznek vitatni. […]
Mennyit ér a termőföld – a bíróság szemében?
Mennyit ér a termőföld – a bíróság szemében? A mai napig makacsul tartja magát a mondás, mely szerint minden annyit ér, amennyit hajlandó valaki fizetni érte. Ha igaznak is tekintjük ezt a kijelentést, termőföldek esetében már írtunk róla, hogy vannak a szerződési szabadság elvét korlátozó törvényi előírások. Bár a föld vételára a bíróság előtt is […]
Törölt haszonélvezeti jogok – helyreállítás és kompenzáció
Törölt haszonélvezeti jogok – helyreállítás és kompenzáció A termőföldekkel kapcsolatosan számos különleges szabályt kell szem előtt tartani minden érintettnek. Az ilyen speciális szabályok elsősorban a termőföld védelme érdekében születnek, korlátozva például a spekulatív földvásárlását, támogatandó a földet valóban megművelő személyek földszerzését. A jogalkotói lépések esetenként viszont olyan átmeneti szabályokat is eredményeztek, melyek a legjobb szándék […]
Céges eszközök, munkáltatói ellenőrzés, személyes adatok
Céges eszközök, munkáltatói ellenőrzés, személyes adatok Minden munkahely esetén fennakadást jelenthet a munkaerő kiesése betegség miatt, ami a koronavírus járvány idején még inkább mindennapossá vált. A munkáltatónak ilyenkor is szüksége lehet a munkavállaló által kezelt munkahelyi információk elérésére. Joggal gondolhatja a munkáltató, hogy ellenőrizheti a tulajdonában álló és a munkavállaló rendelkezésére bocsátott eszközöket, e-mail fiókokat. […]
Az adatvédelmi jogsérelmekről egyszerűen – Az elveszett (és megkerült) pendrive
Az adatvédelmi jogsérelmekről egyszerűen – Az elveszett (és megkerült) pendrive A személyes adatok védelmének egyik fontos vetületét képezi a személyes adatok biztonsága. Az, aki mások személyes adatait nem kizárólag személyes vagy otthoni (magáncélú) tevékenységei körében kezeli, köteles az adatokat megóvni – egyebek mellett – a törléstől, megváltoztatástól, illetéktelen hozzáféréstől. A bankkártyánk PIN-kódját is védjük, teszünk […]
A munkavállaló egészségügyi alkalmassági vizsgálatának egyes kérdései
A munkavállaló egészségügyi alkalmassági vizsgálatának egyes kérdései A jogszabályok értelmében az üzemorvosnak rendszeres időközönként találkoznia kell a munkavállalókkal, így az egészségügyi alkalmasság kérdése visszatérő kérdés minden munkáltató és munkavállaló számára. Az üzemorvosi vizsgálat célja nem annak megállapítása, hogy aktuálisan a dolgozó beteg-e, hanem általában egészségileg alkalmas-e munkaköre ellátására. Ennek a vizsgálatnak köszönhetően derítheti ki a […]
Munkavédelmi kérdések a COVID-19 járvány után – Újabb kockázat, ami velünk marad?
Munkavédelmi kérdések a COVID-19 járvány után – Újabb kockázat, ami velünk marad? A COVID-19 járvány alapvetően változtatta meg életünket, s így komoly hatással volt a munka világára is, függetlenül a végzett munka típusától. Az új koronavírus és variánsai okozta járvány a munkáltatók és munkavédelmi felelősök kötelezettségeinek áttekintését is szükségessé tették. Függetlenül attól, hogy hosszabb távon […]
